这可能是获得特定方法或

[raihan110]

环帮助隐私政策服务条款网站地图不要出售我的个人信息偏好设置确保您的转型以投资回报率结束的种方法约书亚米尔萨普斯年月日作为一名寻求组织转型的高管很容易陷入对特定方法技术或绩效改进计划的兴奋之中。当您能够应用您一直在阅读听到或培训的方法来改变您的组织时您常常会感到兴奋。我知道在这段旅程的开始阶段做一些不同的事情的兴奋感和未来的可能性可能会很强烈以至于我会全身心地投入到努力中。这种热情可以成为帮助推动转型计划直至完成的能量来源但。



也可能导致过度设计过度致力于特定方法或方法并将计划推向失败。途径所承诺的投资回报的主要障碍。最佳实践信息和流程改进方法的广泛传播所做的一件事就是激发了想要从这些最佳实践和变革方法中获得 突尼斯 电话号码 回报的高管的胃口。这引发了培训会议和演讲行业的爆炸式增长但采用这些方法的组织的绩效并不一定会相应提高。我遵循三个规则来充分利用任何变革性活动诚实地对待准备情况无论是你读的一本书你听的演讲者还是你参加的会议你带走的东西通常。







都是基于一个人或团体的经验或成功应用特定的方法或技术。在投入转型工作或估计您的投资回报率之前请确保考虑到您自己的独特情况。你有高管支持吗你们有在这方面有经验的员工吗您能否提供完成工作所需的资源同时维持现有的服务水平您能否找到实现价值所需的培训咨询人员等您的组织在实施如此规模的变革方面有什么历史记录一开始就诚实细化渐进我见过的大多数变革活动在方法或最佳实践的实施中失败并不是因为最佳实践或方法本身存在缺陷。这通常与未能确定活动。